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中小微企业研发难,难在哪?

发布时间:2018-11-05 阅读量:204

  从国际上看,中小企业在技术创新方面较大企业成功率高。这是因为中小企业灵活的机制十分有利于技术改进和技术成果向现实生产力转化。然而,从我国中小企业发展情况看,中小企业的技术创新还存在着许多制约因素,面临不少困难。

  1、缺乏高素质的适合中小企业的研发人员

  国外衡量企业技术创新能力的指标之一是企业内工程技术人员中专职或经常性参加技术开发人员的比例数。目前发达国家已经占到60%以上,发展中国家也要求不低于30%,我国中小企业科技人员所占比例低于发展中国家的平均水平。

  与发达国家相比,我国中小企业中研发人员是严重缺乏的,中小企业由于组织机构简单,专业分工不可能像大企业一样细,要求中小企业的研发人员必须具备两种或以上的专业技能,即复合型的研发人才是中小企业所需要的,而目前的高等教育很难满足这一要求。另外,作为中小企业的研发带头人应是能精通过从产品创意、市场分析到新产品开发设计、测试、生产整个研发流程的复合型人才,这样的人才不仅需要有较强的理论知识,而且应有丰富的实践经验,在人才市场上很难觅得。目前,中国经济又进入一个迅猛发展期,中小企业数量激增,复合型的研发人才更显奇缺。中小企业由于自身规模小,硬件设施差、资金少,管理制度不健全,职工的工资、福利、保险制度不健全,因此很难吸引高层次的研发人才到中小企业工作。

  2、缺乏优质、高效的研发队伍

  现代意义的研发队伍应包括技术、生产、营销等各职能部门的人员。中小企业初始的产品一般是技术含量低的低端产品,很多企业是为大企业加工一些简单的零部件,由于产品简单,技术要求也不高,所以对原油的技术人员的素质要求也不高。但中小企业要生存和发展,就必须提高其竞争力和生命力,创新是唯一的出路,中小样也需要有优质高效的研发队伍,需要开发真正具有竞争力的精品,而这必须由高素质的研发人才来完成。很显然,企业原有的技术人员很难达到这一要求。

  3、研发资金短缺

  中小企业由于自身规模小,内部资金有限,金融机构因小企业的生存率和期望平均收益率都较低,其贷款管理成本较高,大多很难给企业融资,致使小企业常常陷于资金困境。由于资金缺乏,企业无力购买用于产品研发的生产设备、测试设备,企业的研发工作无法开展。

  4、技术、市场信息资源缺乏

  一方面,我国针对中小企业的社会化服务体系,如提供技术、人才培训、信息交流、咨询顾问的政府组织、中介结构等尚不健全,他们所提供的信息在系统性、正确性方面有待进一步提高。而且这些服务机构在提供信息时往往要价高,中小企业很难结构。再者中小企业缺乏职能化的信息中心,目前,企业的信息捕获只能依赖于企业自身,而中小企业由于其资源的不足导致了其较难及时捕捉到具有开发价值的技术信息。另一方面,许多企业至今对信息资源的重要性认识不足。目前中小企业在信息方面仍是封闭型的,缺乏专门收集信息的部门。中小企业的高层管理对信息的后总要性认识还不充分,也不知如何用现代化手段去收集信息,缺乏宏观经济只是,不善于通过宏观分析来制定企业的长远规划。

  5、科技论文和专利水平不高

  科技论文和专利水平不高。论文和专利数量是反映科技水平的重要标志。近几年来我国科技论文数量增长很快,但在世界范围的影响非常有限,反映论文质量和影响力的被引频次明显偏低。我国平均每篇论文被引频次为4。61,假如我们的平均被引频次增加2倍(13。83),依然赶不上位列第一的美国。2007年美国专利商标局授权给中国申请者的专利共772件,而这一数字还不及韩国1994年在美国获得的授权专利多。因此,我国科技论文及专利的整体水平与发达国家还有相当的距离。

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